BENEFICIOS MEMBRESÍA

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Global Sourcing Association es la única asociación global con el objetivo de la mejora de la práctica profesional en la gestión y provisión de servicios profesionales. Opera como una asociación profesional federada, formada por un conjunto de entidades nacionales con estructura independiente y sin ánimo de lucro. Está integrada en la actualidad por los capítulos de Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Holanda y Reino Unido. El Capítulo Español de la GSA se funda en 2009 por un conjunto de 18 empresas e instituciones y se formaliza en 2010 bajo el nombre, primero de European Outsourcing Associación, y desde 1015 como Global Sourcing Association España (Global Sourcing España) al amparo de la Ley de Asociaciones del año 2002 como entidad sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia.

GSA España nace con la misión de facilitar el desarrollo y mejorar la eficiencia de la provisión de los servicios profesionales en el entorno empresarial. Para ello, GSA España busca integrar a todos los actores de los diversos ámbitos y sectores, independientemente de la perspectiva de negocio (clientes, proveedores, consultores y profesionales independientes), y servir como punto de encuentro con el resto de la sociedad, muy especialmente con las instituciones docentes y de investigación y los organismos profesionales.
GSA España tiene como objetivos: 
  • Mejorar la práctica profesional mediante la formación y la innovación en los métodos, procesos y herramientas utilizados en la provisión, compra y gestión de servicios externos.
  • Promover el intercambio de mejores prácticas e información no comercial tanto entre sus miembros, como con los organismos e instituciones españolas y extranjeras que desempeñan un papel en este ámbito y, en particular, con la GSA y sus diversas representaciones.
  • Facilitar el conocimiento objetivo del mercado mediante el fomento y la realización de estudios operacionales y estratégicos con escrupuloso respeto de los principios y normas del derecho de la competencia.
  • Mejorar el marco jurídico y ético de la práctica profesional mediante la propuesta de líneas de desarrollo comercial, técnico e industrial.

Líneas de Trabajo 

  • Mejores Prácticas y Estándares
  • Medidas de Calidad
  • Legislación y Gestión de Recursos Humanos
  • Formación y Competencia Profesional
  • Estudios e Investigación de Mercado

MEMBRESÍA

Desde del año 2018 el modelo de membresía será el siguiente:

MEMBRESÍA PARA PROVEEDORES DE SERVICIOS

  • Comprador de Servicios: Membresía Gratuita. Da derecho a pertenencia al “Research Council”
  • Profesional: Membresía para profesionales independientes con cuota 200 €.
  • Proveedor: Membresía para empresas proveedores de servicios <50 empleados o empresas de advisors con cuota de 500€
  • Proveedor Premium: Membresía para empresas proveedores de servicios >50 empleados con cuota de 1.000 €. Da derecho a pertenencia de una persona al “Research Council”

Todas, las membresías, excepto la profesional, dan derecho a la inscripción de 5 personas como socios de la GSA.

Por otro lado, se han definido los siguientes comités:

  • Executive Team: sólo miembros con una tarea definida:
    MasterClass
    Formación
    Premios
    Publicaciones
    Eventos
    Innovación
    Otros Grupo de Trabajo, etc.
  • Research Council: a título personal por personas de reconocido prestigio para desarrollar la estrategia de GSA España.

BENEFICIOS DE SER SOCIO DE GSA-Spain

Eventos exclusivos para Socios: Asistencia gratuita al programa de eventos para socios de la Asociación que incluyen masterclass, grupos de interés y mesas redondas.

GSA Summit Anual: Acceso gratuito al congreso internacional anual GSA Summit.

GSA Spain Awards y GSA Global Awards: todos los miembros pueden proponer candidatos y ser elegibles en los únicos premios en España y a los premios globales a las mejores prácticas que organiza la GSA tanto a nivel local como global.

Global Sourcing Standard: utilización y formación del modelo de referencia de la GSA que consiste de una guía de mejores prácticas en las fases claves de un proyecto de outsourcing.

GSA Pathway: GSA es la única entidad que ofrece formación profesional en el ámbito universitario en la gestión de servicios externos y proyectos de outsourcing. GSA Pathway ofrece cursos de cualificación profesional y un amplio programa de desarrollo profesional en colaboración con universidades del Reino Unido. Los socios de GSA España reciben precios especiales con descuento.

Estudios de Mercado: acceso a todos los estudios de mercado e investigaciones promovidos por la GSA. Los estudios, de marcado carácter práctico, tienen el objetivo de guiar decisiones de negocio y actualizar a los socios en los nuevos desarrollos en la industria.

Boletín: Suscripción a nuestro boletín de noticias en el que se recogen nuestros eventos,a artículos de interés y noticias del sector.

IT Sourcing Magazine: suscripción gratuita a la revista editada por la GSA tanto en formato papel como en sistema electrónico.

Comités de Trabajo: los socios pueden promover y participar en estudios en detalle con el objeto de realizar recomendaciones a entidades profesionales o la administración pública.

Puedes darte de alta como socio PINCHANDO AQUÍ

 

“Seguiremos trabajando para que GSA se convierta en la asociación de referencia en
el mercado de outsourcing”

EL 25 DE OCTUBRE, GSA SUMMIT 2018. LA PRENSA HABLA DE NOSOTROS

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GSA celebra su congreso anual centrado en la externalización

Congreso sobre el futuro del outsourcing, en Madrid

El outsourcing a debate, en Madrid

INFORME 2018 sobre EL FUTURO DEL TRABAJO. World Eonomic Forum

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Descargue el informe pinchando en la imagen

El nuevo mundo del trabajo en la cuarta revolución industrial se está convirtiendo rápidamente en una realidad vivida para millones de trabajadores y empresas de todo el mundo. El futuro de un buen trabajo para todos requerirá de un liderazgo audaz y un espíritu emprendedor de las empresas y los gobiernos, así como una mentalidad ágil de aprendizaje permanente de los empleados.

Un enfoque particular de esta nueva edición del informe está en llegar a una mejor comprensión del potencial de las nuevas tecnologías, incluyendo la automatización y los algoritmos, para crear nuevos puestos de trabajo mejorando la calidad del trabajo y la productividad de los empleados.

Este informe considera que una mayor demanda de nuevos roles compensará la disminución de la demanda de otros. Implican transiciones difíciles para millones de trabajadores y la necesidad de una inversión proactiva en el desarrollo de una nueva oleada de aprendices ágiles y talentos calificados a nivel mundial. Es fundamental que las empresas tomen un papel activo y ayuden a sus actuales trabajadores a emprender un aprendizaje permanente. Las empresas tendrán que reconocer la inversión de capital humano como un activo en lugar de un pasivo.

La adopción de nuevas tecnologías impulsa el crecimiento del negocio, la creación de nuevos empleos y el aumento de los puestos de trabajo existentes, siempre que pueda aprovechar al máximo los talentos de una fuerza laboral motivada y ágil preparadas para aprovechar las nuevas oportunidades a través de la formación continua y el perfeccionamiento.

Resultados de las elecciones GSA-Spain

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Después del plazo de 15 días para presentar candidaturas a las Elecciones, Don Marcos Navarro Alcaraz ha sido elegido ante la ausencia de otras candidaturas. Se convierte de nuevo en Presidente de GSA Spain aportando los avales necesarios para ello. 
“Seguiremos trabajando para que GSA se convierta en la asociación de referencia en
el mercado de outsourcing”

Telefónica lidera las adjudicaciones públicas del sector TIC por importe, con 200 millones

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elefónica ha alcanzado este año casi los 200 millones de euros en adjudicaciones públicas del sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), de forma que lidera de nuevo el ranking de adjudicatarios por importe, aunque con una cantidad menor que el año anterior.

Por detrás se sitúan Retevisión, Indra, IBM, Iecisa (Informática El Corte Inglés), Vodafone y Accenture, de acuerdo con el ranking elaborado por la plataforma online de análisis y consultoría AdjudicacionesTIC.

Por número de adjudicaciones en 2016, Indra se sitúa la primera, con 177, seguida por Iecisa (159), Telefónica (156), Vodafone (48), IBM (40) y Retevisión y Accenture, ambas con 16 adjudicaciones.

El año pasado, Telefónica encabezaba la lista de adjudicaciones por importe, con más de 300 millones de euros, seguida de IBM (con algo más de 100 millones de euros) e Indra, Iecisa, Oracle, Accenture y BT.

De acuerdo con el análisis de la plataforma, en un año atípico en la economía pública española debido a la parálisis de las inversiones por parte del Estado, las oportunidades de negocio se han mantenido para las compañías que han estado al tanto de los grandes concursos públicos, al menos en determinadas áreas tecnológicas, como la de servicios de mantenimiento de infraestructuras, cuyas cifras, que rozan los 600.000 euros acumulados durante el año, se han mantenido frente a 2015.

En esta área, varios concursos públicos han superado el millón de euros de inversión a lo largo de 2016, como el de ‘Mantenimiento evolutivo, soporte y administración en el Sistema de Información Sanitario y de Imagen Digital’ promovido por el Gobierno de Asturias, que fue adjudicado a Software AG por 3,9 millones de euros.

También supera el millón el de ‘Servicio de ‘outsourcing’ para la ejecución y el apoyo a la gestión de las aplicaciones informáticas del Hospital Clínico de Barcelona’, adjudicado a Accenture por 2,7 millones de euros, o el de 2 millones de euros de la UTE formada por el Grupo Corporativo Gfi Informática e Ibermática para diferentes puestos en el Gobierno vasco.

De acuerdo con el analista senior de AdjudicacionesTIC Ismael Moreno, “es cierto que 2016 ha sido atípico al tener un Gobierno en funciones casi hasta finales de año”, aunque “las oportunidades han existido para todos aquellos que han sabido aprovecharlas.

Fuente: Expansion